El Tribunal Superior de Justicia
le
propuso a SEJUN un 26% de suba
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Neuquén > El gremio
de judiciales SEJUN recibió ayer una nueva oferta salarial de
parte del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) para incrementar los sueldos
en un 26 por ciento retroactivo al mes de mayo y escalonado, junto a
una recategorización que será puesta a consideración
de los afiliados en el plenario provincial que se realizará mañana
a las 10.
Rafael Rubio, secretario gremial de SEJUN, informó que en la
reunión estuvo presente el presidente del TSJ, Ricardo Kohon,
y el ministro de Gobierno, Educación y Cultura, Jorge Tobares.
“Se trató de una negociación con tironeos, propuestas
y contrapropuestas, donde el tribunal presentó una nueva propuesta
que vamos a poner a consideración de los afiliados”, expresó.
La propuesta final consiste en un 26 % de incremento salarial escalonado:
un 13% al 1 de mayo, un 10% en julio y un 3% en agosto. “Además,
se hace lugar al planteo que hizo el sindicato de recategorización
de la planta de personal, a excepción del escalafón de
profesionales auxiliares el cual se comprometió abordar la problemática
en el marco de la mesa de negociación que sigue abierta en los
próximos 60 días”, dijo Rubio.
Se recategorizaría el escalafón administrativo, de servicios
y maestranza; mientras que del cargo técnico hasta el de oficial
principal se le aumentarían dos categorías. Así
también una desde oficial mayor hasta jefe de división,
inclusive. Además, se devuelven todos los días de paro
descontados. “La conducción del gremio le recomendó
a los afiliados que deben aceptar la propuesta porque favorece los intereses
de los trabajadores, aún cuando no es el 100% de lo que reclamábamos,
que era un 28,5% más un punto de antigüedad”, concluyó
Rubio.
