| Funcionarios del Ejecutivo, concejales
y representantes de los trabajadores municipales formarán un
Consejo del Salario. Centenario > El
Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de esta ciudad (SOEMC)
volvió a cuestionar el incremento de los sueldos de la planta
política y pidió que se modifique una ordenanza que
fija el salario del intendente en 6,5 veces más que la máxima
categoría del escalafón municipal.
El planteo lo hizo el titular del sindicato, Francisco Ponce, quien
exigió que se «redistribuya» la masa salarial para
achicar la brecha entre los empleados que menos y más ganan.
Pero la propuesta fue resistida por el presidente del cuerpo deliberativo,
Oscar Nahuel, quien sostuvo «no podemos achatar la pirámide
de la escala salarial». Dijo que en ese caso algunos empleados
cobrarían más que los funcionarios políticos.
El dilema viene desde hace tres años cuando se sancionó
la ordenanza 4.875/05 que regula el artículo 113 de la Carta
Orgánica Municipal. Desde entonces, cada aumento a empleados
municipales beneficiaron a los funcionarios. Es que la normativa fijó
el salario en 6,5 veces más la categoría FUA, hoy en
1.430 pesos, y legalizó el incremento de las dietas políticas.
Actualmente el intendente Javier Bertoldi cobra 7.768 pesos de bolsillo
y sus funcionarios el 70 por ciento de esa cifra.
Según Nahuel, la comuna enfrenta «un grave problema de
hace años» ya que el 60 por ciento de los empleados municipales
«son de categoría FUA. Cada gobierno dejó en planta
permanente a sus funcionarios y hoy tenemos un grave problema»,
agregó.
Ponce expresó que el Gobierno municipal, al igual que una propuesta
que impulsa el Gobierno nacional, deberá redistribuir los sueldos
para que el empleado que menos cobre en la comuna no esté por
debajo de la canasta básica de alimentos. «Los funcionario
ignoran las cifras», indicó.
La iniciativa fue aceptada por Nahuel y el resto de los ediles de
la oposición quienes formarían un Consejo del Salario,
integrado por funcionarios del Ejecutivo, concejales y representantes
de los trabajadores municipales.
«El municipio dio una recomposición salarial pedida por
el sindicato y dijimos que era lo posible. Cuando redactamos la ordenanza
de la Emergencia Económica habíamos decidido congelar
los salarios, pero teniendo en cuenta la incipiente inflación
aceptamos destinar recursos», explicó Nahuel.
Gestión
Nahuel sostuvo que la comuna «todavía tiene cargos que
no se cubren» porque «los profesionales no quieren trabajar
en el municipio por sueldos bajos».
«Hay direcciones que las ocupan empleados municipales y no políticos.
Esta gestión todavía no cubre el 7 por ciento de la
planta política establecida por Carta Orgánica»,
señaló.
«Tenemos un problema muy serio: por un lado los contratados
tienen el derecho de ser blanqueados, pero el municipio tiene más
de 700 empleados y nos estamos chocando en el pasillo, algunos sin
funciones», explicó.
El edil defendió la actual escala salarial y manifestó
que si se modifica la ordenanza que fija los sueldos de la planta
política «algunos empleados con antigüedad y carga
horaria van a cobrar más que un funcionario, sin responsabilidades».
Pero el sindicato señaló contradicciones, ya que según
esa entidad, el intendente Bertoldi se había comprometido a
congelar el salario de la planta política aunque después
«cambió de decisión». |
